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募集要項
機械設計（流量計測機器等）| 八王子市勤務
- 職種
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機械設計
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京事業所
- 仕事内容
- 【仕事の概要】
半導体、医療、自動車、食品――。
日本を代表する最先端の製造現場で、液体や気体の「流れ」を司る当社の流量計やバルブが活躍しています。
あなたにお任せするのは、既存製品をベースとした「改良・カスタマイズ設計」から、次世代のスタンダードを創る「新規開発」まで。
お客様のこだわりを形にする「一品一様」のモノづくりを通じて、技術者としての創造性を存分に発揮してください。
【具体的な仕事内容】
設計の最上流から完成まで、すべてのプロセスに携わることができます。
１．ニーズの深掘り
お客様の課題をヒアリングし、最適な仕様を検討。
２．設計・図面作成
2D/3D-CADを使い、世界に一つだけの製品を設計。
３．試作・評価（ここが面白い！）
自ら試作し、納得いくまで検証を繰り返してブラッシュアップ。
４．チーム連携・完成
製造部門や協力会社とタッグを組み、一気通貫で製品を仕上げます。
★「新規開発」への早期抜擢
当社では、社歴に関わらず意欲ある若手にチャンスを渡す文化があります。
・新卒入社の先輩2名は、入社3年目から新規開発のメイン担当として活躍。
・昨年入社した新卒メンバーは、なんと入社1年目から新規開発プロジェクトに参画しています。
【なぜ、10年も誰も辞めていないのか？】
東京技術部の24名は、この10年間、退職者が一人も出ていません。その理由は、圧倒的な「自由度」にあります。
１．「予算」を気にせず、最高の開発を。
技術部門には潤沢な予算が与えられており、「コストのために検証を諦める」というストレスはありません。技術者が「これが最善だ」と信じる開発に没頭できる環境です。
２．「歯車」にはさせない。
大手のような分業制ではないため、一人で幅広く担当できます。その証拠に、機械専攻ではなかった先輩が、入社3年で特許を取得しました。未経験からでも「発明者」になれるほど、挑戦の機会に溢れています。
３．伸び伸びとした文化。
自由度が高いからこそ、若手もベテランも対等に意見を出し合えます。この「心地よい裁量権」が、100%という高い定着率の理由です。
【求める人物像】
・「自分で考えて創る」ことにワクワクする方
・早くから新規開発や特許取得にチャレンジしたい方
・安定した環境で、一生モノの技術を身につけたい方
- 必要資格
- 【2027年3月卒業見込】
① 大卒以上
② 高専卒
③ 短大、専門学校卒
- 勤務時間
- 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
- 勤務先
- 東京技術課
- 電話番号
- 042-593-8811（本社 総務部）
- 給与
- 大 卒：月給287,000円
■固定残業代（25時間分 46,800円）
※ 正式配属の10月より支給
※ 25時間を超過した場合は、時間外手当として1分単位で支給
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賞与実績：2025年 5.6ヶ月、2024年 5.3ヶ月
- 休日・休暇
- 年間休日日数：123日（固定）
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇：10日（入社日に4日、入社半年後に6日付与）
夏季休暇（2026年予定では9日間）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）
慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、住宅手当、家族手当、時間外手当、通勤手当、社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
退職金制度：中小企業退職金共済制度・確定給付企業年金
精勤手当：10,000円～12,000円（社内規定の等級により）
住宅手当：会社規定により支給。例：アパート一人暮らし20,000円
家族手当：配偶者：10,000円／子：5,000円（一人につき）
通勤手当：50,000円まで支給
＜定年＞
満60歳
※ 嘱託社員として65歳まで継続勤務が出来、66歳以降は契約社員として勤務が可能です。
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後、新入社員教育（約１週間）を実施した後、半年間の各職場（営業・技術・製造・品管等）の研修を経て正式配属となります。
・自己啓発支援として、業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額を負担します。
・当社の定める資格保持者に対し月額2,000円を支給します。
＜その他補足＞
育児休業・介護休業制度あり
- 選考方法
- 本選考は最短3週間となります。
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※ 1次面接後、適性検査及び作文の実施がございます。
※ 適性検査はご自宅での実施となります。
※ 最終面接は対面での実施。片道100kmを超える場合、全額往復交通費を支給します。
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